Le principe de la parité homme-femme appliqué au Québec jusqu’à maintenant était injuste envers les hommes car il consistait à exiger un minimum de 40 % à 60 % de femmes, mais sans exiger de minimum pour les hommes. Ainsi, un conseil d’administration composé de 75 % de femmes, était considéré paritaire même si la proportion d’hommes y était de seulement 25 %. Équipe Autonomiste dénonce cette injustice depuis longtemps et demande que les hommes soient considérés autant que les femmes dans le calcul de la parité (réf.1).

Encore un cas d’un homme faussement accusé d’agressions sexuelles par une femme à qui il a refusé les avances (réf. 1). Et comme dans l’affaire Ghomeshi, il existe des preuves des agissements et de la mauvaise foi de cette femme. L’accusé dans ce dossier n’a pas eu droit à la présomption d’innocence, qui est l'un des droits les plus importants de notre système de justice. Cet homme a été expulsé de l’Université Laval sur une simple plainte dès le début de l’enquête et sa réputation a été détruite par les médias (réf. 2).

Abolir toutes les lois sur la discrimination positive ainsi que les programmes qui en font la promotion et garantir l’application de celles visant l’égalité hommes/femmes, afin de respecter les valeurs du parti Équipe Autonomiste qui vise l'égalité hommes/femmes dans les deux sens.